تضحية تيم كوك
احتل الرئيس التنفيذي لشركة أبل ، Tim Cook ،
عناوين الصحف مؤخرًا عندما أعلن أنه سيخفّض من راتبه
لربط المزيد من أرباحه بأداء أسهم Apple.
المواضيع
قوة التضحية بالنفس
احتل الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ،
عناوين الصحف مؤخرًا عندما أعلن أنه سيخفّض
من راتبه لربط المزيد من أرباحه بأداء أسهم Apple.
هذه الخطوة ليست فقط مثيرة للإعجاب ولكنها تتحدث أيضًا
عن مجلدات حول نوع القائد كوك ومدى القيمة التي يوليها لنجاح Apple.
كان كوك على رأس إحدى أكثر الشركات نجاحًا في العالم منذ عام 2011
وشهد وصولها إلى مستويات غير مسبوقة تحت قيادته.
وهو يعتقد أن هيكل الأجور الجديد هذا سيحفزه بشكل أكبر
لأنه يتماشى مع ما يتوقعه المساهمون من قادة شركاتهم:
القيادة القائمة على النتائج والتي تركز على النمو
طويل الأجل والاستقرار لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
تُظهر هذه الخطوة مدى التزام Cook بضمان استمرار Apple
في صعودها السريع من خلال مواكبة توقعات المساهمين
مع التأكد أيضًا من عدم وجود تضارب بين مصالح الإدارة
وتلك التي يحتفظ بها المساهمون أو أصحاب المصلحة الآخرون داخل الشركة.
من خلال ربط راتبه مباشرة بأداء الأسهم
يمكن للمستثمرين أن يطمئنوا لعلمهم أن لديهم قائدًا يهتم حقًا باستثماراتهم
ولا يريد شيئًا أكثر منهم لجني ثمار أي نجاحات مستقبلية تحققها Apple
خلال فترة توليه منصب الرئيس التنفيذي.
يجب أن يكون هذا القرار مثالاً يحتذى به للمديرين التنفيذيين الآخرين
في جميع أنحاء العالم الذين يتطلعون إلى إظهار التزام حقيقي تجاه مسؤولية الشركات
شيء تكافح معه العديد من الشركات اليوم ويرجع ذلك جزئيًا
إلى ضعف القيادة في المستويات العليا داخل المنظمات.
نشيد بقرار تيم كوك الجريء الذي نأمل أن يلهم الآخرين الذين يتطلعون إليه ليحذوا حذوه!
توزيع رواتب تيم كوك
تلقى الرئيس التنفيذي لشركة Apple Tim Cook مؤخرًا
حزمة تعويضات بقيمة 49 مليون دولار لعام 2021
بانخفاض عن الرقم القياسي في العام السابق البالغ 133 مليون دولار.
تتضمن حزمة الراتب راتبه الأساسي البالغ 3 ملايين دولار ،
والذي ظل دون تغيير منذ عام 2016. بالإضافة إلى الراتب الأساسي ،
زودته Apple أيضًا بمكافأة هدف الحافز النقدي السنوي بقيمة 200٪ من راتبه الأساسي
أو بقيمة إجمالية قدرها 6 ملايين دولار – لم تتغير عن عام 2020.
يعتمد الجزء الأكبر (75٪) من جائزة Cook على الأداء ويستحق على مدى أربع سنوات
في حين أن 25٪ يعتمد على الوقت ويستحق سنويًا على مدار أربع سنوات أيضًا.
بلغ إجمالي جائزة حقوق الملكية لهذا العام 40 مليون مقارنة بـ 75 مليون في العام الماضي
حيث كان تقسيم الأداء / الوقت 50/50 على التوالي.
في حين أن هذا قد يبدو انخفاضًا كبيرًا في القيمة ،
لا يزال هناك العديد من الإيجابيات المرتبطة به مثل الحوافز طويلة الأجل
التي تربط المصالح التنفيذية مع هؤلاء المساهمين.
بشكل عام ، لا يزال تيم كوك أحد المديرين التنفيذيين الأعلى أجراً في أمريكا
ونظراً للنجاح المالي الحالي لشركة Apple ،
فمن المنطقي أن يحصل على مثل هذه الحزمة الرائعة من التعويضات
لعام 2021 على الرغم من انخفاض قيمتها الإجمالية مقارنة بعام 2020.
ما هي إمكانيات سهم أبل؟
كانت شركة Apple Inc. (NASDAQ: AAPL)
واحدة من أكثر الأسهم نجاحًا في السنوات الأخيرة
ويتساءل المستثمرون عما هو التالي لسهم Apple.
والخبر السار هو أنه لا يزال هناك الكثير من المكاسب المحتملة في الشركة
حيث تواصل الابتكار وتوسيع مجموعة منتجاتها مع تنمية أعمالها في مجال الخدمات أيضًا.
أحد المجالات التي يمكن أن تستفيد فيها Apple من مزيد من النمو هو الامتياز
إطلاق إصدارات عالية الجودة من المنتجات الحالية مثل AirPods Pro
أو Apple Watch Series 5 التي تم إصدارها مؤخرًا مع المزيد من الميزات
بسعر أعلى من سابقاتها. تساعد هذه الإستراتيجية في زيادة الهوامش
من خلال تزويد العملاء بقيمة إضافية مقابل أموالهم
مع زيادة الإيرادات لكل عملية بيع لشركة Apple نفسها.
علاوة على ذلك ، يعتقد المحللون أنه بمجرد تحسن الظروف الاقتصادية
وتخفيف الرياح المعاكسة للعملات الأجنبية
يجب أن نتوقع ارتفاعًا طفيفًا في عائدات الخدمة من الاشتراكات مثل تخزين iCloud
أو خدمات البث مثل Apple Music أو TV +. مع أخذ هذه العوامل في الاعتبار
تظل Trefis متفائلة على سهم AAPL مع تقدير سعر 166 دولارًا
حوالي 30٪ قبل أسعار السوق الحالية
مما يشير إلى أنه قد يكون هناك مجال للنمو أكثر بمرور الوقت
على الرغم من المكاسب الرائعة بالفعل هذا العام حتى الآن!
اسم المقال تضحية تيم كوك
